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裕华区委编办四举措加强机构编制实名制管理

时间: 2019-05-30 作者:石家庄市委编办

党政机构改革工作完成后,裕华区根据机关事业单位发生机构编制调整、人员增减和领导职数变更,及时更新机构编制实名制信息,确保具体机构改革设置与按规定审批的机构相一致,实有人员与批准的编制和领导职数相对应,通过四项具体举措加强机构编制实名制管理工作。

一、专人负责,加强平台操作。按照实名制管理规范程序的有关要求,编办安排专人专机专网操作机构编制实名制管理信息系统,严格遵守机构编制管理保密原则,对登陆U盾妥善保管,做到职责明确、责任到人,确保系统安全。同时制定平台操作流程,及时准确地更新实名制数据,根据每月变动情况,形成机构编制数据汇总表,方便领导及时掌握全区总体情况。

二、规范管理,确保及时更新。规范进出编核准手续,严格管理机构编制审批和使用流程。在机构改革完成后,对机构、编制及时更新数据,对人员变动严格按照进出编流程办理,15个工作日内及时办理出入编手续,手续齐全后再进行实名制平台操作,确保人员变动的录入及时、准确。随时掌握机构编制变化情况,实现对全区编制、人员全方位监控,强化了机构编制实名制管理工作的动态监管。

 三、建立制度,严肃实名制管理。一是严格执行机构编制管理各项规定,规范机构编制审批、申报程序,对提出用编申请的单位,严格按照审批权限和程序要求办理入编手续,严格审核人员调整出入编情况,强化机构编制监督管理。二是建立实名制数据定期维护、月汇总制度,确保机构编制人员变动统计表、实名制管理人员明细表与平台数据相统一,实现机构编制管理的科学化、规范化和法制化。

四、及时维护,建立部门联动。定期对已录入的数据进行复查,如有变动的未进行更新的及时进行变更,同步进行统计汇总,生成报表,不断完善实名制管理的基础数据。会同与组织、人社、财政等部门业务协作,扎实开展定期信息核查和数据同步对接工作,及时对各部门机构编制和人员变化情况等进行掌控,利用实名制系统数据全、更新快和管理精准化、规范化的优势,协助组织部门完成干部任免的摸底汇总工作,协助人事部门完成空缺编单位的人员招聘、招考计划,协助财政部门完成年终决算、人员调资等工作。

 

 

裕华区委编办供稿