机构编制管理
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无极县委编办全面夯实机构编制管理规范化建设

时间: 2019-05-30 作者:石家庄市委编办

机构编制管理,必须依据法定程序权限和程序,运用科学的原理、原则和方法,从而达到规范化管理目标。无极县委编办始终高度重视,多方位着眼,不断深化工作,全面夯实机构编制管理规范化建设。

一、明确职责权限,推进程序化管理。制定科学、合理、规范且符合实际的工作程序,明确具体工作任务、职责权限、方法和工作程序,强化责任意识,做好本职工作,有效避免越权行为和推责扯皮现象。程序化管理有利于调动干部工作积极性,提高自主意识,在遵循基本方法和程序基础上,发挥自身主动创造性,最大限度提高工作效率。

二、优化组织结构,严控编制总量,实现动态管理。结合本地财政能力、自然条件、人口数量、基础设施、公共服务等各种具体因素,合理确定一定时期内机构编制总量,确保机构数只减不增。开展存量管理,统一用编调控,盘活存量,实施有计划、有针对性地再分配,深挖机构编制潜力,从源头上制止超编进人、无序进人等现象,实现机构编制动态调整和优化。

三、健全机制,完善平台,强化实名制管理。将机构编制实名制管理和机构编制日常工作结合起来,及时审核,实时更新,跟踪管理。严格要求编制使用管理,制定使用编制办理程序。明确管理目标,核定编制,空编审核,实行定编到人,确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致,实有人员和实有领导与批准的编制和领导职数相一致。加强宣传,优化工作环境。协调相关部门,建立联动机制。

四、精细准确,加强机构编制台账管理。按照上报、评审、确定三步骤确定机构编制台账,设专人管理台账,记录各类机构和编制的数额、分布、构成及其调整变化,根据实名制平台进行同步更新,动态维护。不断完善内容,全面细致地记录各单位机构事项。建立台账监督制度,定期核查工作台账,并进行公示,确保准确无误。

五、完善制度,严格执行,推进机构编制监督检查管理。根据《机构编制监督检查工作暂行规定》完善本单位制度,通过例行检查、专项检查等方式开展监督检查工作,拉紧广大领导干部的思想警戒线。通过不定期网上检查、群众监督等方式,及时掌握违规行为,对违规行为进行严肃处理,督促整改,并做好后续跟进工作。加大法规制度宣传,推动机构编制监督检查工作深入开展,进一步严肃机构编制纪律,切实维护机构编制管理的权威性、严肃性和法律效力。

 

 

无极县委编办供稿